All Archives

Een uur gewerkt. Betaling 3 uur?

Posted By: rechtvoorzijnraap - A Snijders on Jul 11, 2013 in Arbeidsrecht

Je hebt als werknemer het recht om voor iedere periode van minder dan drie uur waarin je arbeid hebt verricht, het loon te ontvangen waarop je aanspraak zou hebben indien je drie uur arbeid zou hebben verricht. Bevordering planning Dit is zo geregeld om te bevorderen dat een werkgever de arbeid zo organiseert dat diensten …

Lees meer

Dreigend ontslag

Posted By: rechtvoorzijnraap - A Snijders on Jul 11, 2013 in Arbeidsrecht

  Wordt u  met ontslag bedreigd, zit dan niet stil. U heft doorgaans een sterkere rechtspositie dan u denkt. Arbeidsconflicten ontstaan vaak klein, maar kunnen grote gevolgen hebben als de situatie escaleert. De meeste arbeidsconflicten betreffen loon, functiewijziging, ziekte of zwangerschap. Over het algemeen is ontslag van een werknemer wegens een arbeidsconflict met de werkgever …

Lees meer

Handigheidje werknemer gehonoreerd? Neen.

Posted By: rechtvoorzijnraap - A Snijders on Jun 04, 2013 in Arbeidsrecht

  Werkgever en werknemer zijn een arbeidsovereenkomst aangegaan voor één jaar. In de loop van het jaar komen partijen overeen dat de arbeidsovereenkomst wordt gewijzigd. Werknemer gaat ander werk verrichten tegen een hoger salaris. Dit wordt per e-mail bevestigd. Over de duur der arbeidsovereenkomst wordt niet gesproken. Na afloop van het jaar wenst werkgever de …

Lees meer

Rechtvoorzijnraapjuristen.nl

Recht voor zijn Raap Juristen vormen een juridisch adviesbureau waarbij elke per telefoon of e-mail gestelde vraag op juridisch gebied, kosteloos binnen 24 uur wordt beantwoord.

Juridisch annuleren Time Share.

* Streeftermijn 3 maanden

* Binnen hele EG

* Time Share contracten

* Onderhoudscontracten

* Resale- en lidmaatschapscontracten

Contact

Uw naam*
Uw email*
Onderwerp
Uw bericht
captcha